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CNA di Modena: decreto dignità, rischio boomerang


“Il primo atto del Governo ha profondamente deluso le aspettative di artigiani e piccole imprese”. E’ quanto afferma Claudia Zagni, Responsabile delle Politiche per il Lavoro della CNA di Modena.

“L’irrigidimento introdotto nell’utilizzo dei contratti a tempo determinato – prosegue la nota – penalizza quanti stanno creando occupazione. L’unica certezza è quella di rialimentare il contenzioso giudiziario, evitato in questi anni proprio dalla eliminazione della causale nei contratti a tempo determinato. Una certezza sostenuta dall’allungamento del periodo di tempo nel quale sarà possibile impugnare il contratto. L’intento di contrastare il lavoro irregolare rischia, così, di trasformarsi in un boomerang, disincentivando – conclude il comunicato della CNA – la stabilizzazione dei posti di lavoro”.

“Peraltro – osserva Claudia Zagni – nella sua prima stesura il decreto presenta alcuni elementi incongruenti che non ne consentono un’analisi certa. Su questi ultimi, ma soprattutto per quanto riguarda i contratti a termine, speriamo che il Parlamento, al momento della conversione in Legge del Decreto, possa apportare qualche modifica significativa. Il rischio, infatti, è di penalizzare soprattutto quelle categorie che si è tentato, in modo poco chiaro, di difendere, vale a dire i lavoratori”.




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